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Aktuelle Artikel zum Arbeits- & Tarifrecht



Arbeits- & Tarifrecht

Sonderregeln zum Kurzarbeitergeld bis Mitte 2012 verlängert - Konzernklausel läuft aus

 

Mit einem Entwurf für ein "Beschäftigungschancengesetz" hat das Bundeskabinett am gestrigen Mittwoch eine weitere Verlängerung der Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld auf den Weg gebracht. Den Angaben zufolge sollen diese "bis Mitte 2012" gelten. Die Bezugsfrist solle maximal 18 Monate beantragen, auch "wenn ein Unternehmen erst im Dezember 2010 wegen Auftragsverlusten Kurzarbeit anmeldet".

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Arbeits- & Tarifrecht

Häufig gestellte Fragen zum Saison-Kurzarbeitergeld nach § 175 SGB III und zu den ergänzenden Leistungen nach § 175a SGB III

Welche arbeitsrechtlichen Voraussetzungen sind bei der Einführung von Kurzarbeit im Betrieb zu beachten?

In Betrieben des Bauhauptgewerbes und des Dachdeckerhandwerks entscheidet in der Schlechtwetterzeit der Arbeitgeber nach pflichtgemäßem Ermessen nach Beratung mit dem Betriebsrat über die Einführung von Kurzarbeit aus zwingenden Witterungs- oder aus wirtschaftlichen Gründen (§ 4 Ziff. 6.4 des BRTV-Bau, § 17 Abs. 3 RTV für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk).

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