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Aktuelle Artikel zum Arbeits- & Tarifrecht
Arbeits- & Tarifrecht

Sonderregeln zum Kurzarbeitergeld bis Mitte 2012 verlängert - Konzernklausel läuft aus

 

Mit einem Entwurf für ein "Beschäftigungschancengesetz" hat das Bundeskabinett am gestrigen Mittwoch eine weitere Verlängerung der Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld auf den Weg gebracht. Den Angaben zufolge sollen diese "bis Mitte 2012" gelten. Die Bezugsfrist solle maximal 18 Monate beantragen, auch "wenn ein Unternehmen erst im Dezember 2010 wegen Auftragsverlusten Kurzarbeit anmeldet".
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Arbeits- & Tarifrecht

Häufig gestellte Fragen zum Saison-Kurzarbeitergeld nach § 175 SGB III und zu den ergänzenden Leistungen nach § 175a SGB III

Welche arbeitsrechtlichen Voraussetzungen sind bei der Einführung von Kurzarbeit im Betrieb zu beachten?

In Betrieben des Bauhauptgewerbes und des Dachdeckerhandwerks entscheidet in der Schlechtwetterzeit der Arbeitgeber nach pflichtgemäßem Ermessen nach Beratung mit dem Betriebsrat über die Einführung von Kurzarbeit aus zwingenden Witterungs- oder aus wirtschaftlichen Gründen (§ 4 Ziff. 6.4 des BRTV-Bau, § 17 Abs. 3 RTV für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk).
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Arbeits- & Tarifrecht

Regierung hilft den Metallern bei Kurzarbeit

 

Ungewöhnlich rasch hatten sich die Gewerkschaft IG Metall und die Metallarbeitgeber auf einen Tarifabschluss geeinigt. Der Grund: Unternehmen werden bei Kurzarbeit zusätzlich durch den Staat entlastet. Einem Bericht zufolge hat die Bundesregierung zugestimmt. Die Änderung bei der Kurzarbeit steht auch anderen Branchen offen.
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Arbeits- & Tarifrecht

Metallindustrie zahlt 2,7 Prozent mehr Lohn

 

Nach 13-stündigen Verhandlungen haben sich Arbeitgeber und die IG Metall auf einen Pilotabschluss verständigt, bestätigt IG-Metall-Chef Berthold Huber in Düsseldorf. Für das laufende Jahr gibt es einmalig 320 Euro, ab April 2011 steigen die Löhne um 2,7 Prozent. Außerdem wurde ein Beschäftigungspakt vereinbart.
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Arbeits- & Tarifrecht

Kurzarbeit wird zur Bedrohung für Betriebsrenten

 

Wer wegen Kurzarbeit die Beiträge zu seiner privaten Altersversorgung sparen will, setzt unter anderem seine Betriebsrente aufs Spiel. Experten empfehlen, eine betriebliche Altersversorgung während der Kurzarbeit uneingeschränkt fortzuführen. Sollte dies nicht möglich sein, gibt es andere günstige Lösungen. 
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